Les jeunes font pression sur leurs entreprises pour qu’elles prennent soin de l’environnement

Un tiers des salariés considèrent que, lors du choix d'une entreprise pour laquelle travailler, sa réputation environnementale est un facteur important à évaluer, étant donné qu'actuellement la conscience de la détérioration de l’environnement est plus grande et inquiète les travailleurs prometteurs.

Le 21 octobre, le Journée mondiale des économies d'énergie. Cette date vise à sensibiliser la population à l'importance d'améliorer les habitudes de consommation, de réduire la consommation d'électricité et d'opter pour des sources d'énergie plus respectueuses de l'environnement. environnement.

Travailler sans nuire à l'environnement

Outre le logement, l'un des grands les sources de consommation d'énergie dans notre pays sont les bureaux et les lieux de travail. L'éclairage constant, l'utilisation intensive d'appareils électroniques ou la nécessité de maintenir l'espace de travail climatisé font que les dépenses pour ce type d'emplacement atteignent des niveaux élevés.

En ce sens, selon les calculs du cabinet de conseil en énergie Fuxiona, un bureau de taille moyenne (environ 100 m2) consomme environ 3 500 kWh par mois et 42 000 par an. Ce chiffre de la consommation génère plus de 7 tonnes de CO2 et environ 320 arbres devraient être plantés et autorisés à pousser pendant 10 ans pour compenser ce problème.

Cette question est devenue l’une des plus grandes préoccupations des travailleurs. En fait, le rapport « A People-First Green Business Transformation », préparé par ManpowerGroup, souligne que le 62 % des travailleurs enquêtent sur la réputation environnementale d'une organisation et un sur trois déclare que ce facteur influence sa décision d'accepter ou de refuser une offre d'emploi. De plus, selon une étude récente de Deloitte, plus de la moitié (54 %) des employés de la génération Z font pression sur leur entreprise pour qu'elle réponde aux changement climatique.

Cette prise de conscience des économies d'énergie a conduit un grand nombre d'entreprises de notre pays à opter pour des bureaux flexibles. En 2024, la durabilité a été l’un des piliers de ce type d’espaces. Conceptions écologiques, matériaux recyclés, optimisation de la lumière naturelle ou des systèmes de ventilation efficaces sont quelques-unes des tendances utilisées dans ce secteur.

David Vega, PDG de Lexington, entreprise pionnière dans le secteur des bureaux flexibles et spécialisée dans le coworking pour les entreprises de Madrid et de Barcelone, explique que « la durabilité est devenue une question cruciale dans l'environnement actuel des entreprises, et le les bureaux flexibles mènent cette transformation. Chez Lexington, nous comprenons que la durabilité est l'un des piliers actuels de l'écosystème de travail.

Les experts de Lexington veillent à ce que les conceptions respectueuses de l'environnement, la mise en œuvre de technologies intelligentes pour la gestion de l'énergiel'utilisation d'espaces verts intérieurs et l'inclusion de stations permettant une gestion correcte des déchets continueront à être des tendances croissantes dans la conception des bureaux du futur.

Puisqu’un bureau de taille moyenne est capable de générer 7 tonnes de CO2 par an, les salariés sont informés de la réputation environnementale de leur futur lieu de travail. En fait, si celles-ci sont flexibles, elles sont considérées comme des solutions plus efficaces en matière de réduire la consommation d'énergie au niveau du travail. Et cela influence leurs préférences lorsqu’il s’agit d’accepter ou non un poste.